Ruptures conventionnelles : l’Unédic prépare des pistes de réforme pour limiter les dépenses

L’Unédic analyse plusieurs pistes de réforme concernant les ruptures conventionnelles, un dispositif qui représente une part croissante des dépenses de l’assurance-chômage. Les travaux menés portent notamment sur l’impact financier de ce mode de séparation, de plus en plus utilisé, et sur les marges de régulation possibles.

Parmi les options étudiées, l’organisme s’intéresse à un éventuel allongement du délai de carence pour les salariés percevant des indemnités de rupture importantes, ou encore à un ajustement des règles d’indemnisation afin de réduire les écarts entre les différents motifs de fin de contrat. L’objectif affiché est de contenir le coût global supporté par l’assurance-chômage, tout en maintenant la lisibilité du dispositif pour les entreprises comme pour les salariés.

Ces réflexions ne constituent pas encore des décisions, mais elles seront transmises aux partenaires sociaux dans les prochaines semaines afin d’alimenter les discussions sur l’évolution future du régime.